Belajar Melalui Dialog,
Bertumbuh Melalui Interaksi
Kematangan Peran & Profesionalisme Dibangun Lewat Mentoring & Coaching
Di Veltica, Anda tidak hanya mengikuti kelas.
Anda berdialog langsung dengan praktisi berpengalaman,
menguji cara berpikir, memperjelas arah karier,
dan memperkuat kematangan peran dalam konteks nyata dunia kerja.
Pembelajaran yang personal, reflektif, dan berbasis pengalaman nyata.
Apa yang Kami Lakukan Untuk Organisasi
Pengembangan Kapabilitas Internal
Program Kepemimpinan & Manajerial
Keahlian Fungsional & Lintas Fungsional
Career Advisory Services
LPK & TUK
Bimbel Sertifikasi BNSP
Kenapa Veltica?
Melampaui Inspirasi: Pembelajaran Terapan untuk Hasil Nyata
Ketajaman Penilaian & Pengambilan Keputusan
Keunggulan Eksekusi
Kematangan Peran & Profesionalisme
LPK & TUK Bimbingan dan Pelathian Uji Kompetensi BNSP
Kategori Program Utama
Pembelajaran Terapan untuk Keputusan Nyata, Eksekusi Nyata
Kategori Program Utama
Pembelajaran Terapan untuk Keputusan Nyata dan Eksekusi Nyata
Veltica MasterClass menghadirkan program pelatihan korporasi in-house yang dirancang untuk memperkuat kualitas pengambilan keputusan, disiplin eksekusi, dan kematangan peran di seluruh organisasi. Setiap program dikontekstualisasikan secara langsung dengan tantangan bisnis nyata, tanggung jawab kepemimpinan, dan realitas organisasi yang dihadapi peserta.
Core Leadership Engine
Leadership & People Management
Membekali pemimpin untuk mengelola tim secara efektif, mengembangkan talenta, dan menjaga kinerja tim yang berkelanjutan.
Business & Commercial Acumen
Memperkuat pemahaman bisnis, literasi keuangan, dan pola pikir komersial untuk mendukung pengambilan keputusan sehari-hari yang lebih tepat.
Operational Excellence
Meningkatkan disiplin operasional, menyederhanakan proses, dan memastikan konsistensi eksekusi terhadap target organisasi.
Growth & Market Engine
Sales & Customer
Mendorong pertumbuhan pendapatan sekaligus memperkuat pengalaman pelanggan di seluruh fungsi penjualan dan layanan.
Data & Digital
Memanfaatkan data, dashboard, dan teknologi digital untuk meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan efisiensi operasional.
Communication
Governance & Sustainability Layer
ESG
Mengintegrasikan praktik keberlanjutan dan kepemimpinan yang bertanggung jawab untuk memenuhi tuntutan regulator, pemangku kepentingan, serta ekspektasi bisnis jangka panjang.
Risk & Compliance
Mengelola risiko di tempat kerja, memastikan kepatuhan regulasi, serta menangani hubungan ketenagakerjaan secara profesional dan beretika.
Eksosistem Pembelajaran Kamu
Ekosistem Pembelajaran Terintegrasi untuk Dampak Kinerja yang Nyata
Core Capability Program
Pelatihan Korporasi & Persiapan Sertifikasi
Intervensi pengembangan kapabilitas yang fokus, terapan, dan relevan dengan kebutuhan organisasi.
- Program in-house yang dirancang khusus serta pembelajaran berbasis cohort
- Didesain untuk memperkuat pemikiran strategis, kualitas pengambilan keputusan, dan disiplin eksekusi
- Menjadi fondasi pengembangan kapabilitas organisasi di seluruh level kepemimpinan dan peran kunci
- Berfungsi sebagai mesin utama dalam mendorong dampak kinerja yang terukur
Organizational Learning Infrastructure
Enterprise LMS & Konten Terkurasi
Infrastruktur pembelajaran yang memastikan skala, konsistensi, dan kesinambungan pengembangan kapabilitas.
- Tulang punggung pembelajaran organisasi untuk skala dan konsistensi
- Infrastruktur pembelajaran yang terstandarisasi dan dapat dikembangkan
- Konten terkurasi yang selaras dengan ketajaman penilaian bisnis, kematangan kepemimpinan, dan eksekusi
- Mengintegrasikan pelatihan, penguatan pasca-program, dan pembelajaran berbasis video
- Menjamin konsistensi pesan pembelajaran di seluruh unit dan fungsi organisasi
Career Advisory Services
1-on-1 Mentoring & Career Coaching (B2B)
Pendampingan individual yang terstruktur sebagai bagian dari strategi pengembangan talenta organisasi.
- Pendampingan individual bagi profesional tahap awal hingga menengah karier
- 1-on-1 mentoring yang berfokus pada ketajaman penilaian profesional, navigasi di lingkungan kerja, dan kematangan peran
- Career coaching untuk membantu arah karier, kejelasan peran, dan kesiapan menghadapi tahap karier berikutnya
- Dirancang khusus untuk profesional Gen Z dan Millennial dalam fase awal hingga menengah karier, dalam konteks kebutuhan organisasi
Pilih Mentor dan Coach Terbaik Mu
Pahami bagaimana mentoring dan coaching terintegrasi dalam ekosistem pengembangan karier Veltica.
Pilih Program, Pilih Mentor
Pilih Pembicara Untuk Event Organisasi Anda
Trusted By
Sesi Mentoring Mandiri Untuk Profesional Muda
Siapa yang Cocok Mengikuti Sesi Mandiri?
- Mahasiswa tingkat akhir & fresh graduate
- Profesional muda (early-mid career)
- Individu yang ingin kejelasan karier dan kesiapan peran
- Mereka yang ingin belajar langsung dari praktisi berpengalaman
Bingung Apa Bedanya Mentor & Coach?
Cara Memilih dengan Cepat
Jika Anda ingin mengurai kebingungan dan menemukan jawaban dari dalam diri Anda sendiri → pilih Coaching.
Jika Anda ingin belajar dari pengalaman nyata dan mendapatkan panduan berbasis praktik → pilih Mentoring.
Akses Pendampingan Karier dari Praktisi & Coach Berpengalaman
Sebagai bagian dari Career Advisory Services, Veltica MasterClass membuka akses pendampingan 1-on-1 bagi individu khususnya Gen Z dan profesional muda yang ingin membangun kejelasan arah karier, kesiapan peran, dan kematangan profesional di dunia kerja.
Akses ini merupakan bagian dari komitmen Veltica dan para mentor untuk berbagi kepada generasi muda, sekaligus tetap terintegrasi dalam ekosistem pembelajaran profesional yang sama dengan klien korporasi.
Mentoring
Fokus pada pembelajaran dari pengalaman praktis seorang profesional senior. Mentor berbagi insight, konteks industri, dan pertimbangan nyata berdasarkan perjalanan kariernya. Cocok untuk Anda yang ingin perspektif, navigasi karier, dan wisdom praktis dari seseorang yang sudah pernah berada di posisi yang Anda tujuan
Sesi Career & Mental Health Coaching Mandiri Untuk Profesional Muda
Siapa yang Cocok Mengikuti Sesi Mandiri?
- Mahasiswa tingkat akhir & fresh graduate
- Profesional muda (early-mid career)
- Individu yang ingin kejelasan karier dan kesiapan peran
- Mereka yang ingin belajar langsung dari praktisi berpengalaman
Bingung Apa Bedanya Mentor & Coach?
Cara Memilih dengan Cepat
Jika Anda ingin mengurai kebingungan dan menemukan jawaban dari dalam diri Anda sendiri → pilih Coaching.
Jika Anda ingin belajar dari pengalaman nyata dan mendapatkan panduan berbasis praktik → pilih Mentoring.
Akses Pendampingan Karier dari Praktisi & Coach Berpengalaman
Sebagai bagian dari Career Advisory Services, Veltica MasterClass membuka akses pendampingan 1-on-1 bagi individu khususnya Gen Z dan profesional muda yang ingin membangun kejelasan arah karier, kesiapan peran, dan kematangan profesional di dunia kerja.
Akses ini merupakan bagian dari komitmen Veltica dan para mentor untuk berbagi kepada generasi muda, sekaligus tetap terintegrasi dalam ekosistem pembelajaran profesional yang sama dengan klien korporasi.
Coaching
Fokus pada membantu Anda menemukan kejelasan dan solusi melalui proses reflektif dan pertanyaan terstruktur. Coach tidak memberi jawaban, tetapi memfasilitasi Anda berpikir lebih tajam, mengambil keputusan lebih sadar, dan bergerak ke depan dengan komitmen yang jelas. Cocok untuk Anda yang ingin clarity, direction, atau
Latest Insights
10 Jenis Digital Marketing yang Wajib Dipahami
Digital marketing bukan lagi sekadar pilihan, melainkan kebutuhan strategis...
15 Pekerjaan dengan Gaji Tertinggi di Indonesia
Pekerjaan gaji tertinggi menjadi salah satu hal yang paling...
Karyawan Hebat Belum Tentu Pemimpin Berkualitas
Pernahkah Anda mendengar tentang karyawan yang sangat produktif dan...
Skill Kerja yang Paling Dicari pada 2026 di Indonesia
Skill kerja pada dunia hari ini tidak sedang menuju...