Executive Summary
Former Chief Human Capital Officer - PT. Kimia Farma, TBK
Professional Experience
Partner — Rakamim Collective Asia Pte. Ltd
Sep 2024 – Present | Jakarta, Indonesia
Memimpin inisiatif strategis untuk menjembatani kesenjangan talenta Indonesia dengan membangun ekosistem berbasis data yang mendukung digital talent readiness dan future workforce development.
Member of the Supervisory Board — PT Sinkona Indonesia Lestari
Nov 2019 – Jul 2024 | Subang, Indonesia
Memberikan arahan strategis dan pengawasan kinerja perusahaan dalam transformasi bisnis global dari produksi kina menuju portofolio produk kimia bernilai tambah tinggi.
Chief Human Capital Officer — PT Kimia Farma Tbk
May 2019 – Jun 2024 | Indonesia
Memimpin agenda transformasi SDM strategis melalui penyusunan Group HR Masterplan, Talent & Leadership Succession Program, serta peningkatan efisiensi organisasi lintas anak perusahaan. Berhasil memperkuat budaya kinerja tinggi dan sinergi korporasi dalam BUMN Healthcare Cluster.
VP Human Capital Strategic Management & Development — PT Telekomunikasi Indonesia (Telkom Group)
Jun 2012 – May 2019 | Jakarta, Indonesia
Menginisiasi dan memimpin Human Capital Transformation yang menjadi tonggak perubahan budaya dan struktur organisasi digital Telkom.
Pencapaian utama:
-
Menciptakan GREAT Culture Framework dan menurunkan tingkat entropi budaya dari 20% ke 15% (Barrett’s Culture Index).
-
Mengembangkan Digital Capability Blueprint dan Digital Innovation Lab untuk menyiapkan talenta masa depan.
-
Memenangkan penghargaan ACES Award, Indonesia HR Excellence Award, dan Universum Global’s Top 5 Friendly Workplace.
Vice President Human Resources — Graha Sarana Duta (Telkom Property)
Sep 2010 – Jun 2012 | Jakarta, Indonesia
Membangun pondasi HR korporasi baru dengan fokus pada organizational efficiency dan reskilling workforce.
HR Manager & Officer — PT Telekomunikasi Indonesia
2004 – 2007 | Jakarta, Indonesia
Menangani keseluruhan siklus manajemen SDM, termasuk industrial relations, collective agreement management, dan workforce planning.
Education Background
-
University of Michigan – Stephen M. Ross School of Business — Executive Education, Advanced Human Resource Executive Program (2018)
-
Universitas Gadjah Mada — Master of Management, Human Resource Management (2002–2004)
-
STT Telkom Indonesia — Bachelor of Engineering, Industrial Engineering & Management (1992–1996)
Core Expertise & Skills
-
Strategic HR Leadership & Transformation
-
Digital & Organizational Change Management
-
Talent & Leadership Development
-
Human Capital Governance & Policy
-
Corporate Transformation & Business Integration
-
Culture Alignment & Performance Management