Program In-House Veltica dirancang sebagai sebuah ekosistem pembelajaran yang menggabungkan kelas terstruktur, dialog dengan praktisi, mentoring, dan coaching.

Tujuannya adalah memastikan pembelajaran tidak berhenti di ruang kelas, tetapi berlanjut pada perubahan kualitas keputusan dan profesionalisme peserta.

1️⃣ Core Capability Program

Program kelas berbasis kebutuhan organisasi yang difokuskan pada:

• Penguatan judgement profesional
• Disiplin eksekusi
• Kematangan peran
• Pengambilan keputusan dalam situasi kompleks
• Disampaikan oleh praktisi senior lintas industri dengan pendekatan dialog interaktif.

2️⃣ Mentoring Integration

Sesi 1-on-1 atau small group mentoring untuk:

• Memperdalam pemahaman konteks peran
• Mengaitkan materi program dengan realitas pekerjaan
• Memberikan perspektif pengalaman nyata
• Mentor dapat dipilih sesuai dengan industri dan kebutuhan perusahaan.

3️⃣ Coaching Integration

Sesi coaching untuk:

• Membantu refleksi personal
• Menguatkan kesiapan mental dan profesional
• Mendukung transisi peran
• Coaching difokuskan pada pengembangan karier dan profesionalisme, bukan terapi.

4️⃣ Career Advisory Layer

Sebagai penguatan jangka panjang, organisasi dapat mengintegrasikan Career Advisory Services untuk:

• Mendukung talent development
• Mendukung talent retention
• Memberikan akses dialog profesional bagi talenta muda