Veltica MasterClass

Detail Program:

Handling Customer Complaints

Program Overview

Background

Keluhan pelanggan adalah bagian tak terhindarkan dari operasional bisnis. Namun, di banyak organisasi, keluhan meningkat bukan karena masalah itu sendiri, tetapi karena penanganannya yang tidak konsisten, defensif, atau terlambat. Tim lini depan mungkin kurang memiliki kejelasan tentang standar respons, sementara supervisor sering kali dilibatkan dalam kasus hanya setelah kepercayaan pelanggan telah rusak. Ketika penanganan keluhan lemah, organisasi menghadapi peningkatan ketidakpuasan, risiko reputasi, dan gesekan operasional yang berulang. Seiring waktu, keluhan yang tidak terselesaikan menyita perhatian manajemen dan mengikis kepercayaan—baik internal maupun eksternal.

Why This Program Matters

Keluhan adalah momen penentu. Jika ditangani dengan baik, keluhan dapat memperkuat kepercayaan dan loyalitas. Jika ditangani dengan buruk, keluhan dapat dengan cepat merusak hubungan yang telah dibangun selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun. Program ini membantu organisasi beralih dari penanganan keluhan yang reaktif menuju praktik respons yang profesional, terstruktur, dan cerdas secara emosional. Bagi para pemimpin SDM dan bisnis, program ini mencerminkan kekhawatiran umum: “Kita menanggapi keluhan, tetapi kualitas respons terlalu bergantung pada individu dan situasi.” Dengan memperkuat disiplin respons dan manajemen emosi, organisasi dapat mengubah situasi keluhan menjadi peluang untuk pemulihan layanan dan pembelajaran.

What Participants Will Learn

Peserta akan mengembangkan kemampuan praktis dalam menangani keluhan, termasuk: · Menanggapi keluhan pelanggan dengan profesionalisme dan empati · Mengelola emosi—baik pelanggan maupun internal—selama interaksi yang sulit · Menerapkan langkah-langkah terstruktur untuk menyelesaikan masalah secara efektif dan konsisten · Mengkomunikasikan solusi dengan jelas sambil tetap menjaga akuntabilitas. Penekanannya adalah pada perilaku respons yang tenang dan terstruktur di bawah tekanan.

Blended Learning Journey

Untuk memastikan keterampilan penanganan keluhan tertanam dalam praktik layanan sehari-hari, program ini disampaikan melalui perjalanan pembelajaran campuran yang terstruktur: 1. Pembelajaran Mandiri (LMS) Peserta mengakses materi pembelajaran yang telah dikurasi yang mencakup psikologi keluhan, kerangka kerja respons, dan prinsip-prinsip pemulihan layanan. 2. Penilaian Pengetahuan Penilaian pra-program mengidentifikasi kesenjangan dalam konsistensi respons, penanganan emosi, dan teknik penyelesaian. 3. Program Inti (Sesi yang Dipimpin Instruktur) Sesi interaktif berfokus pada skenario keluhan nyata, permainan peran, dan refleksi terarah, memungkinkan peserta untuk mempraktikkan teknik respons yang efektif. 4. Penilaian Pasca-Program Penilaian tindak lanjut memperkuat pembelajaran dan membantu organisasi mengevaluasi peningkatan kualitas penyelesaian keluhan. Perjalanan ini memastikan kemampuan penanganan keluhan dikembangkan, dipraktikkan, dan diperkuat, bukan dibiarkan begitu saja.

Key Takeaways

Organisasi yang menerapkan program ini biasanya mengalami: · Tanggapan pengaduan yang lebih konsisten dan profesional · Pengurangan eskalasi dan konflik selama pemulihan layanan · Peningkatan kepercayaan dan kepuasan pelanggan setelah penyelesaian pengaduan · Kepercayaan yang lebih kuat di antara tim lini depan dalam menangani situasi sulit

Who Should Attend

Program ini dirancang untuk peran-peran yang sering terlibat dalam penanganan keluhan, termasuk: · Tim Layanan Pelanggan · Staf Layanan Garis Depan · Supervisor dan Pemimpin Tim · Peran Operasional dan Pendukung

Faculty & Mentor Profile

Program-program ini difasilitasi oleh praktisi layanan dan pengalaman pelanggan berpengalaman dengan latar belakang yang kuat dalam manajemen keluhan, pemulihan layanan, dan kepemimpinan lini depan. Anggota fakultas biasanya memiliki: · Pengalaman langsung dalam menangani situasi pelanggan bertekanan tinggi · Kemampuan yang kuat dalam melatih kecerdasan emosional dan disiplin respons · Kemampuan yang terbukti untuk menerjemahkan kerangka kerja penanganan keluhan ke dalam perilaku lini depan yang praktis. Hal ini memastikan program memberikan kredibilitas, relevansi, dan kedalaman operasional.

Post-Program Follow-Up & Coaching Options

Untuk mendukung peningkatan berkelanjutan dan melindungi kualitas pembelajaran, organisasi dapat memilih keterlibatan tindak lanjut seperti: · Pendampingan atau pelatihan 1 lawan 1 untuk supervisor dan staf lini depan utama · Pendampingan atau pelatihan kelompok untuk memperkuat standar respons bersama dan protokol eskalasi. Opsi-opsi ini membantu menanamkan praktik penanganan keluhan yang konsisten di seluruh tim.

Program Engagement

Program ini biasanya disampaikan sebagai bagian dari kegiatan pembelajaran internal perusahaan dan dapat diintegrasikan ke dalam inisiatif kualitas layanan atau pengalaman pelanggan yang lebih luas. 👉 Bagi tim SDM dan Pengembangan dan Pelatihan yang ingin mengurangi eskalasi layanan dan memperkuat kepercayaan pelanggan selama momen-momen kritis, program ini menyediakan solusi terstruktur dan didukung sistem.

Mega Webinar

April 2026

Decision Fatigue di Middle Management

Date: 15 April 2026 16:00
Gemini Aryanto
Gemini Aryanto
Sonny Sofjan
Sonny Sofjan
Dina Sitopu
Dina Sitopu
Mety Yusantiati
Mety Yusantiati
Lihat Detail

Event by Programs

March 2026

April 2026

May 2026

×

Silahkan Login

Silahkan login terlebih dahulu untuk melanjutkan permintaan mentoring Anda.

Lupa Password?