Bercerita bukan tentang hiburan—melainkan tentang kejelasan, makna, dan keselarasan.
Program ini membantu organisasi mengubah ide-ide kompleks menjadi narasi yang jelas dan menarik yang dapat dipahami, diingat, dan ditindaklanjuti oleh audiens. Dengan memperkuat kemampuan bercerita, tim berkomunikasi dengan dampak yang lebih besar, memastikan pesan beresonansi di seluruh fungsi dan tingkatan.

Bagi para pemimpin SDM dan bisnis, program ini membahas realitas yang sudah familiar:

“Kita memiliki ide dan data yang kuat, tetapi pesan kita tidak selalu tersampaikan.”

Peserta akan mengembangkan kemampuan bercerita praktis, termasuk:
• Menyusun narasi yang menarik
• Menyederhanakan informasi kompleks tanpa kehilangan substansi
• Melibatkan audiens secara emosional dan kognitif
• Menyampaikan pesan yang jelas, mudah diingat, dan relevan
Fokusnya adalah pada bercerita bisnis—yang berlandaskan pada tujuan, terarah, dan selaras dengan tujuan organisasi.

Untuk memastikan keterampilan bercerita diterapkan secara konsisten, program ini disampaikan melalui perjalanan pembelajaran campuran yang terstruktur:
1. Pembelajaran Mandiri (LMS)
Peserta mengeksplorasi prinsip-prinsip bercerita, kerangka naratif, dan contoh bisnis dunia nyata melalui konten digital yang dikurasi.

2. Penilaian Pengetahuan
Penilaian pra-program mengidentifikasi kesenjangan dalam kejelasan pesan, struktur, dan kepercayaan diri dalam penyampaian.

3. Program Inti (Sesi yang Dipimpin Instruktur)
Sesi interaktif berfokus pada pembuatan narasi dari konten pekerjaan nyata peserta, didukung oleh praktik, umpan balik, dan refleksi terarah.

4. Penilaian Pasca-Program
Penilaian lanjutan memperkuat pembelajaran dan membantu organisasi mengevaluasi peningkatan dampak komunikasi dan retensi pesan.
Perjalanan ini memastikan kemampuan bercerita dipahami, dipraktikkan, dan dipertahankan.

Organisasi yang menerapkan program ini biasanya mengalami:
• Komunikasi yang lebih menarik dan terstruktur
• Pesan yang lebih jelas dan berdampak
• Perhatian dan retensi audiens yang lebih tinggi
• Peningkatan keselarasan antar tim dan pemangku kepentingan

Program ini dirancang untuk peran-peran yang sering mengkomunikasikan ide dan wawasan, termasuk:
• Manajer
• Presenter
• Tim Penjualan
• Komunikator Internal

Program-program ini difasilitasi oleh praktisi komunikasi dan kepemimpinan berpengalaman dengan latar belakang yang kuat dalam bercerita bisnis, desain presentasi, dan keterlibatan audiens.
Anggota fakultas biasanya membawa:
• Pengalaman praktis menerjemahkan ide-ide kompleks menjadi narasi yang jelas
• Keterampilan fasilitasi yang kuat dalam penyempurnaan komunikasi
• Kemampuan yang terbukti untuk melatih kepercayaan diri, kejelasan, dan struktur pesan
Hal ini memastikan program memberikan kredibilitas, relevansi, dan dampak komunikasi yang terukur.

Untuk mendukung kualitas komunikasi yang berkelanjutan, organisasi dapat memilih keterlibatan tindak lanjut seperti:
• Pendampingan atau Pelatihan 1 lawan 1 untuk pembicara dan pemimpin kunci
• Pendampingan atau Pelatihan Kelompok untuk memperkuat standar bercerita bersama
Opsi-opsi ini membantu menanamkan bercerita yang efektif ke dalam praktik komunikasi sehari-hari.

Program ini biasanya disampaikan sebagai bagian dari kegiatan pembelajaran internal perusahaan dan dapat diintegrasikan ke dalam pengembangan kepemimpinan, keunggulan presentasi, atau inisiatif komunikasi internal.
👉 Bagi tim SDM dan Pengembangan Pembelajaran yang ingin meningkatkan kejelasan pesan, keterlibatan, dan pengaruh, program ini menyediakan solusi yang terstruktur dan praktis.