Berfokus membantu organisasi memperkuat strategic human capital dan kepemimpinan lintas budaya melalui pendekatan transformational HR leadership. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di bidang SDM di berbagai industri dan negara, Antonius membawa kombinasi unik antara wawasan global, kedalaman praktis, dan semangat pengembangan manusia untuk mendorong organisasi menuju kinerja dan keberlanjutan jangka panjang.

• Strategic Human Resources Management

• Organization Development & Change Management

• Talent & Leadership Development

• Performance & Reward Management

• Industrial & Employee Relations

• HR Policy & Governance

• M&A Integration & Business Restructuring

Human Resources Director — PT Sreeya Sewu Indonesia Tbk
Nov 2020 – Sekarang | Jakarta, Indonesia
Memimpin strategi SDM dan organisasi untuk mendukung pertumbuhan bisnis agribisnis terintegrasi. Fokus pada peningkatan leadership pipeline, budaya kolaboratif, serta sistem manajemen kinerja berbasis data dan keberlanjutan.

Human Capital Director — ADR Group of Companies
Aug 2017 – Jun 2020 | Jakarta, Indonesia
Merancang dan mengimplementasikan human capital transformation roadmap, mencakup talent management system, succession planning, dan leadership development framework lintas unit bisnis otomotif dan manufaktur.

Head of HR Division — PT Salam Pacific Indonesia Lines
Jun 2013 – Jul 2017 | Surabaya, Indonesia
Membangun struktur organisasi dan strategi SDM modern untuk memperkuat transformasi perusahaan logistik terbesar di Indonesia Timur.

HR Director — PT Cargill Indonesia
Apr 2009 – May 2012 | Jakarta, Indonesia
Memimpin fungsi HR nasional dan menjadi bagian dari Cargill Global HR Network, mengembangkan kebijakan SDM terpadu untuk meningkatkan employee engagement dan kepatuhan terhadap standar global.

Asia Pacific HR Manager, DuPont Pioneer — DuPont Corporation
Jan 2005 – Oct 2008 | Regional Asia Pasifik (Jakarta-based)
Mengelola tim HR lintas negara (China, India, Pakistan, Vietnam, Thailand, Filipina, Australia, dan Indonesia). Sebagai anggota tim kepemimpinan regional, berperan dalam desain struktur organisasi, kebijakan SDM global, dan pengembangan kepemimpinan lintas budaya.

• Bachelor’s Degree, Psychology — Universitas Padjadjaran

• Bahasa Indonesia — Native

• English — Full Professional Proficiency