Career Advisory Services
Program Pengembangan Kapabilitas untuk Kinerja Nyata
Mengapa Career Advisory Services Diperlukan?
Dalam banyak organisasi, tantangan karier tidak selalu disebabkan oleh kurangnya kompetensi teknis, melainkan oleh:
- ketidakjelasan arah karier
- ketidaksiapan individu dalam menjalani peran
- serta lemahnya kualitas penilaian dan keputusan profesional.
Career Advisory Services hadir untuk menjembatani kesenjangan tersebut—membantu individu memahami posisi, pilihan, dan konsekuensi kariernya secara lebih sadar dan matang, sekaligus mendukung organisasi dalam mengembangkan talenta yang siap menjalankan perannya.
Pendekatan Career Advisory Services Veltica
Pendampingan dilakukan melalui kombinasi mentoring dan coaching, yang disesuaikan dengan kebutuhan pengembangan masing-masing individu dan konteks organisasi. Pendekatan ini tidak bersifat generik atau instan. Setiap sesi dirancang untuk membantu peserta:
- memahami konteks peran dan ekspektasi organisasi
- meningkatkan kualitas pengambilan keputusan profesional
- serta membangun kesiapan menghadapi tanggung jawab yang lebih besar.
Career Advisory Services tidak menjanjikan penempatan kerja atau percepatan karier, melainkan menekankan pertumbuhan profesional yang realistis dan berkelanjutan.
Layanan dalam Career Advisory Services
1-on-1 Mentoring
Mentoring dilakukan oleh praktisi aktif dan berpengalaman, yang membagikan perspektif nyata tentang dunia kerja, kepemimpinan, dan dinamika organisasi. Fokus mentoring mencakup:
- Professional judgment dan cara berpikir praktis
- Navigasi karier dan dinamika organisasi
- Pemahaman ekspektasi peran dan tanggung jawab profesional.
Mentoring sangat relevan bagi talenta yang ingin bertumbuh dengan landasan pengalaman nyata di lapangan.
1-on-1 Career Coaching
Career coaching berfokus pada pengembangan diri, kesadaran personal, dan kesiapan menghadapi peran yang lebih kompleks. Fokus coaching mencakup:
- Kejelasan arah dan tujuan karier
- Kesiapan menghadapi transisi peran atau tantangan baru
- Penguatan leadership presence dan kematangan profesional.
Siapa yang Cocok Menggunakan Career Advisory Services?
Career Advisory Services dirancang untuk:
- Organisasi (B2B) HR, HC, dan L&D yang ingin menyediakan pendampingan karier terstruktur bagi talenta Gen Z dan Millennial dalam fase awal hingga menengah karier, sebagai bagian dari strategi pengembangan talenta.
- Individu (B2C) Profesional yang ingin secara mandiri mendapatkan pendampingan mentoring atau coaching untuk memperjelas arah karier dan meningkatkan kesiapan peran.
Layanan dapat diakses melalui program perusahaan (in-house) maupun secara individual.
Bagaimana Cara Mengakses Career Advisory Services?
Peserta dapat:
- Memilih mentor atau coach sesuai kebutuhan pengembangan,
- Menentukan fokus pendampingan (karier, peran, kesiapan kepemimpinan),
- Mengikuti sesi secara terstruktur dan profesional.
Seluruh proses dirancang untuk menjaga kualitas, etika profesional, dan relevansi dengan dunia kerja nyata.
Untuk Individu (Gen Z & Profesional Muda)
Siapa yang Cocok Mengikuti Sesi Mandiri?
- Mahasiswa tingkat akhir & fresh graduate
- Profesional muda (early-mid career)
- Individu yang ingin kejelasan karier dan kesiapan peran
- Mereka yang ingin belajar langsung dari praktisi berpengalaman
Akses Pendampingan Karier dari Praktisi & Coach Berpengalaman
Sebagai bagian dari Career Advisory Services, Veltica MasterClass membuka akses pendampingan 1-on-1 bagi individu khususnya Gen Z dan profesional muda yang ingin membangun kejelasan arah karier, kesiapan peran, dan kematangan profesional di dunia kerja.
Akses ini merupakan bagian dari komitmen Veltica dan para mentor untuk berbagi kepada generasi muda, sekaligus tetap terintegrasi dalam ekosistem pembelajaran profesional yang sama dengan klien korporasi.
