Veltica Career Unconference 2026
Sebagian orang tertinggal bukan karena mereka tidak mampu. Mereka hanya terlalu lama mengambil keputusan
yang salah di awal karier.
Kalau kamu sedang mencoba memahami arahmu, mulai sering membandingkan diri dengan orang lain, atau
merasa harusnya kamu bisa lebih jauh dari ini — kemungkinan besar kamu tidak butuh motivasi. Kamu butuh
perspektif yang benar.
Di sini kamu akan mendengar langsung dari orang-orang yang menentukan siapa yang diterima kerja, siapa
yang dipromosikan, dan siapa yang berkembang.
Satu hari yang bisa mengubah cara kamu melihat kariermu.
1 Day
Conference-style dialogue
Full
Day
Main panel + breakout blocks
Career
Explorers
Fresh grads & young professionals
Dirancang untuk profesional yang sedang membangun pijakan karier.
Forum ini dibuat untuk kamu yang sedang membangun pijakan di dunia kerja, sedang bertumbuh, atau sedang menata ulang arah karier dengan pertimbangan yang lebih matang.
Fresh Graduates
Untuk yang baru bekerja sekitar 2 tahun dan ingin memahami bagaimana perusahaan membaca potential, kesiapan kerja, dan early-career positioning.
Early Career Professional
Untuk profesional 3-5 tahun pengalaman yang mulai bertanya apakah langkah kariernya sudah tepat, relevan, dan cukup strategis.
Career Switcher
Untuk yang sudah berkarir profesional 5 - 9 tahun dan sedang mempertimbangkan perpindahan fungsi, industri, atau jalur karier dan butuh sudut pandang yang lebih tajam sebelum mengambil keputusan.
Mid-Career Talent
Untuk profesional diatas 10 tahun pengalaman kerja yang sudah memegang tanggung jawab lebih besar dan ingin memperkuat judgment, visibility, dan arah growth berikutnya.
Karier itu terlalu penting untuk dibangun dari tebak-tebakan.
Banyak orang punya ambisi besar, tapi sangat sedikit yang benar-benar paham bagaimana keputusan karier dibuat di dunia kerja. Akibatnya, mereka jalan terus — tapi tidak selalu maju ke arah yang benar.
Kamu tidak butuh lebih banyak slogan.
Kamu butuh ruang yang membuat kamu lebih paham kenapa beberapa orang berkembang cepat, sementara yang lain terasa jalan di tempat.
Kamu perlu tahu cara perusahaan berpikir.
Bukan cuma soal skill. Tapi soal bagaimana kandidat dinilai, bagaimana potential dibaca, dan bagaimana keputusan dibuat.
Kamu perlu berhenti menebak.
Event ini dibuat untuk membantu kamu melihat arah lebih jelas, supaya langkah berikutnya tidak lagi terasa kabur.
Di awal karier, yang paling bikin tertahan sering bukan kurangnya kemampuan, tapi kurangnya arah yang benar.
Banyak orang terlihat baik-baik saja di awal karier. Padahal di dalam, mereka bingung, takut salah langkah, dan tidak tahu apakah yang mereka lakukan sekarang benar atau tidak.
Yang sering
dirasakan
"Gue takut salah ambil kerja pertama." "Temen-temen gue udah jalan jauh, gue masih bingung." "Gue punya potensi, tapi gak tahu harus dipakai ke mana."
Yang sebenarnya
dibutuhkan
Bukan jawaban instan.
Bukan motivasi tambahan. kesempatan untuk berbicara langsung dengan para ahli yang sudah
melewati perjalanan yang sama, dan memahami langkah-langkah yang tepat untuk masa depan
karirmu.
Veltica Career Unconference 2026 hadir untuk titik itu: saat kamu butuh melihat arah kariermu dengan lebih jernih, dengan cara berbicara langsung dengan para ahlinya.
Mereka adalah pakar ahli di industrinya masing-masing dan sudah melewati perjalanan yang sama denganmu.
Pambudi Sunarsihanto
Direktur Transformasi Korporasi & Human Capital ManagementMind.Id
Ainul Yaqin
CEOKraft Heinz Indonesia
Melisa Hendrawati
CFOSuperbank
Dudi Arisandi
Chief People OfficerTiket.com
Lianawaty Suwono
Director Human CapitalBCA
Dina Fani Sandri
Area HR Director & DC ExcellenceParagonCorp
Gemini Aryanto
Group Chief People & Culture OfficerKopi Kenangan
Isdar Marwan
President DirectorMercer Indonesia
Herwan Ng
Former CFORio Tinto Indonesia
Veronika Utami
Managing DirectorDutch Lady Malaysia
Novi Mayasari
People & Culture DirectorISS Indonesia
Karin Zulkarnaen
Chief Customer & Marketing OfficerPrudential Indonesia
Satu hari penuh dengan pembicara pakar industri yang akan membagikan ilmu berharga untuk pengembangan karirmu.
Bukan sekadar duduk, dengar, lalu pulang. Hari ini dibangun sebagai journey yang membuat exposure berubah menjadi arah.
Pambudi Sunarsihanto
Direktur Transformasi Korporasi & Human Capital Management — Mind.IdAinul Yaqin
CEO — Kraft Heinz IndonesiaMelisa Hendrawati
CFO — SuperbankCareer Outlook 2026 (Mining, Banking & FMCG Industry)
Sesi pembuka yang memberikan gambaran nyata tentang bagaimana industri besar melihat talent, hiring trend, dan arah perkembangan karier ke depan.
Yang akan kamu pahami:
- Apa yang sebenarnya dicari perusahaan di 2026
- Perubahan pola hiring dan talent expectation
- Bagaimana early career dinilai dari perspektif industri besar
Dudi Arisandi
Chief People Officer — Tiket.comLianawaty Suwono
Director Human Capital — BCADina Fani Sandri
Area HR Director & DC Excellence — ParagonCorpMenentukan Arah: Fokus atau Eksplor Dulu?
Di awal karier, banyak orang bingung bukan karena kurang pilihan, tapi karena tidak tahu cara menilai pilihan itu.
Yang akan kamu pahami:
- Cara menentukan arah saat kamu belum tahu kekuatan utamamu
- Bagaimana organisasi melihat generalist vs specialist
- Kapan eksplorasi membantu, dan kapan justru jadi jebakan
Gemini Aryanto
Group Chief People & Culture Officer — Kopi KenanganIsdar Marwan
President Director — Mercer IndonesiaHerwan Ng
Former CFO — Rio Tinto IndonesiaApa yang Sebenarnya Membuat Karier Bertumbuh?
Banyak orang percaya kerja bagus saja cukup. Tapi di dalam organisasi, realitanya lebih kompleks dari itu.
Yang akan kamu pahami:
- Apakah performa cukup, atau ada faktor lain yang lebih menentukan
- "Aturan tidak tertulis" yang sering tidak disadari
- Apa yang membedakan orang yang berkembang cepat vs stagnan
Veronika Utami
Managing Director — Dutch Lady MalaysiaNovi Mayasari
People & Culture Director — ISS IndonesiaKarin Zulkarnaen
Chief Customer & Marketing Officer — Prudential IndonesiaKeputusan Awal yang Akan Kamu Sesali (atau Tidak)
Di 5-10 tahun pertama, ada keputusan yang terlihat kecil tapi dampaknya bisa bertahun-tahun.
Yang akan kamu pahami:
- Keputusan awal karier yang sering disalahpahami
- Kapan harus bertahan, dan kapan harus pindah
- Cara menyeimbangkan gaji, learning, dan exposure
Cara kamu melihat karier akan berubah
dari 3 percakapan ini.
Setiap sesi bukan sekadar materi, tapi ruang untuk memahami bagaiman keputusan karier benar-benar dibuat di dunia kerja.
Menentukan Arah:
Fokus atau Eksplor Dulu?
Di awal karier, banyak orang bingung bukan karena kurang pilihan—tapi karena tidak tahu cara menilai pilihan itu.
Yang akan kamu pahami:
- Cara menentukan arah saat kamu belum tahu kekuatan utamamu
- Bagaimana organisasi melihat generalist vs specialist.
- Kapan eksplorasi membantu, dan kapan justru jadi jebakan
Apa yang Sebenarnya
Membuat Karier Bertumbuh?
Banyak orang percaya kerja bagus saja cukup.
Tapi di dalam organisasi, realitanya lebih
kompleks dari itu.
Yang akan kamu pahami:
- Apakah performa cukup, atau ada faktor lain yang lebih menentukan
- "Aturan tidak tertulis" yang sering tidak disadari
- Apa yang membedakan orang yang berkembang cepat vs stagnan
Keputusan Awal yang Akan
Kamu Sesali (atau Tidak)
Di 5-10 tahun pertama, ada keputusan yang terlihat kecil— tapi dampaknya bisa bertahun-tahun.
Yang akan kamu pahami:
- Keputusan awal karier yang sering disalahpahami
- Kapan harus bertahan, dan kapan harus pindah
- Cara menyeimbangkan gaji, learning, dan exposure
Setiap room membahas topik yang sama—yang berbeda adalah perspektif mentornya. Dan di situlah kamu mulia melihat cara berpikir yang selama ini tidak kamu punya.
Ada cara yang simpel untuk membuat keputusan ikut ini terasa lebih worth it.
Kesempatan dapat cashback 25%
Setelah membeli Full Access Pass, kamu bisa membuat video selfie singkat tentang kenapa kamu ikut unconference ini, lalu upload ke social media kamu. Jika tervalidasi oleh tim, kamu berkesempatan mendapatkan cashback hingga 25%.
Sederhana, relevan, dan sekaligus jadi cara kamu merefleksikan kenapa event ini penting buat kamu.
Lihat Cara IkutBersama brand dan partner yang hadir dekat dengan realitas dunia kerja, workplace culture, dan career growth hari ini.
Career center partner dari kampus yang dekat dengan talent pipeline Indonesia
Universitas Indonesia
UNIVERSITY CAREER CENTER PARTNERKomunitas yang membantu memperluas percakapan ke audience yang tepat
OD.ID
COMMUNITY PARTNERMasuk ke ruang yang tepat.
Cocok untuk Gen Z dan Late Millennials yang ingin memahami apa yang sebenarnya di cari di dunia kerja lebih cepat, lebih jelas, dan lebih dekat dengan perspektif para leaders.