Sesi Mandiri Career Advisory Services memungkinkan individu untuk mengakses 1-on-1 mentoring secara personal, sebagai bagian dari ekosistem pendampingan profesional Veltica MasterClass.
Layanan ini ditujukan bagi profesional yang ingin membangun kejelasan arah karier, memahami kesiapan peran, atau menghadapi fase transisi karier dengan lebih sadar dan terarah.
Layanan ini tidak menjanjikan penempatan kerja, promosi, atau hasil instan. Fokus utama adalah pengembangan diri, kematangan profesional, dan kualitas pengambilan keputusan karier.

Ditujukan untuk karyawan tahap awal dan menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal–menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10–12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.

AVP - Product Development FWA & FMC PT. Indosat Tbk
Ditujukan untuk karyawan tahap awal dan menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal–menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10–12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.

Head of Logistics & Support Services - PT Petrosea Tbk
Ditujukan untuk karyawan tahap awal dan menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal–menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10–12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.

Ditujukan untuk karyawan tahap awal dan menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal–menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10–12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.

Ditujukan untuk karyawan tahap awal dan menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal–menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10–12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.

Former Head of Human Resources & Marketing Communication SHL Indonesia
Ditujukan untuk karyawan tahap awal dan menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal–menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10–12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Silahkan login terlebih dahulu untuk melanjutkan permintaan mentoring Anda.
Belum punya akun? Daftar Sekarang