1 On 1 Mentoring
Request Sesi Mandiri Career Advisory Services
Sesi Mandiri Career Advisory Services memungkinkan individu untuk mengakses 1-on-1 mentoring secara personal, sebagai bagian dari ekosistem pendampingan profesional Veltica MasterClass.
Layanan ini ditujukan bagi profesional yang ingin membangun kejelasan arah karier, memahami kesiapan peran, atau menghadapi fase transisi karier dengan lebih sadar dan terarah.
Layanan ini tidak menjanjikan penempatan kerja, promosi, atau hasil instan. Fokus utama adalah pengembangan diri, kematangan profesional, dan kualitas pengambilan keputusan karier.
Pilih Mentor Anda
27 mentors
Agustinus Nicholas L Tobing
Compliance & Security Assurance (CSA) Country Lead
Amazon Web Services (AWS)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Albertha Sekundarti
Country Director of People & Culture - The Ascott Limited
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Albertus Andre
VP | Head of Digital Marketing & Partnership - Prudential Indonesia (PT Prudential Life Assurance)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Antonius Saptorahardjo Noviadi
HR Director DSU Group of Companies
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dharma Syahputra
Former Chief Human Capital Officer - PT. Kimia Farma, TBK
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dina Sitopu
People & Performance Director, Indonesia - The Kraft Heinz Company
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dr Dwi Heriyanto B
Former Chief Executive Officer - Produksi Film Negara
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dr. Ir. Aloysius Budi Santoso MM.
Chief Corporate Human Capital Development
Astra Group
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dudi Arisandi
Chief People Officer - Tiket.Com (PT. Global Tiket Network)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Effendi Ibnoe
Former Director & Chief Human Energy Officer - PT Intraco Penta Tbk
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Enny Sampurno
Former VP Customer Operation
PT Unilever Indonesia
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Gemini Aryanto
Group Chief People & Culture Officer - Kopi Kenangan
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Herwan Ng
Linkedin Top Voice
Former Finance Director & CFO Rio Tinto
Independent Comissioner Various Public Listed Company
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Irzan Raditya
CEO & Co Founder - Kata.ai
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Izzan Hafizi
Senior Regional Director - GE Vernova
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Karin Zulkarnaen
Chief Customer & Marketing Officer - Prudential Indonesia (PT Prudential Life Assurance)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Lina Bong
Former President Director - PT AJ Sequis Financial
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Maria Patricia Gautama
Senior Vice President Human Resources
Permata Bank
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Maulidin Pamur Dhani
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Melisa Hendrawati
Chief Financial Officer
Superbank
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Miftahuddin Amin
EVP and Chief Administration Officer - ParagonCorp
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Nursyamsi Rina Surya
Former Marketing Director
The Coca - Cola Company
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Pambudi Sunarsihanto
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Reny Futsy Yama
Chief Marketing Officer
PT Astra Digital Arta (Astrapay)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Ripy Mangkoesoebroto
Commissioner - PT Sampoerna Karya Bangsa
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Sonny Sofjan
Founder of Vanaya & Co
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Yan Wibisono
Associate Director of Human Resources & General Services - McDonald's Indonesia
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.