POPULAR COURSE
Tidak ada program yang tersedia saat ini.
Why Veltica?
- Ringkas & Fleksibel
Veltica Academy menyelenggarakan pembelajaran Blended Learning yang memadukan metode daring dan tatap muka secara efektif. - Harga Terjangkau
Program berkualitas tinggi dengan biaya yang kompetitif, disertai pendampingan intensif dari praktisi berpengalaman. - Dipandu oleh Pakar
Peserta akan dibimbing oleh praktisi profesional yang merupakan ahli di bidangnya masing-masing. - Relevan dan Terkini
Materi disusun berdasarkan riset mendalam, relevan dengan tantangan aktual yang dihadapi profesional. - Sertifikat Profesional
Peserta akan memperoleh sertifikat profesional yang diakui setelah menyelesaikan program pelatihan.
OUR LATEST CLIENT
HOW VELTICA WORKS
OUR PROFESSIONAL EXPERTS
Pilih Mentor Anda
24 mentors
Sonny Sofjan
Founder of Vanaya & Co
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Lina Bong
Former President Director - PT AJ Sequis Financial
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dudi Arisandi
Chief People Officer - Tiket.Com (PT. Global Tiket Network)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Antonius Saptorahardjo Noviadi
HR Director DSU Group of Companies
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Explore Our Courses
Business Communications
Master effective business communication to enhance your workplace interactions and career success
Business Presentation
Operation Excellence
Service Excellence
Sales Performance
Latest Insights
Dari Potensi ke Performa: Bagaimana Mentoring Membentuk Profesional yang Siap Memimpin
Setiap organisasi memiliki talenta berpotensi tinggi. Mereka cerdas, cepat...
Mengelola Transisi Karier: Peran Coaching dalam Menghadapi Tekanan dan Perubahan
Setiap organisasi pasti mengalami fase transisi—promosi jabatan, rotasi fungsi,...
Kematangan Peran dan Profesionalisme: Fondasi Kepemimpinan Masa Depan
Banyak organisasi berbicara tentang kepemimpinan masa depan, tetapi sedikit...
Customized Capability Development Program: Mengapa Satu Model Tidak Cocok untuk Semua Perusahaan
Setiap organisasi memiliki strategi, budaya, dan tantangan bisnis yang...