1 On 1 Mentoring
Pilih Mentor Anda
24 mentors
Agustinus Nicholas L Tobing
Compliance & Security Assurance (CSA) Country Lead
Amazon Web Services (AWS)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Albertha Sekundarti
Country Director of People & Culture - The Ascott Limited
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Albertus Andre
VP | Head of Digital Marketing & Partnership - Prudential Indonesia (PT Prudential Life Assurance)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Antonius Saptorahardjo Noviadi
HR Director DSU Group of Companies
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dharma Syahputra
Former Chief Human Capital Officer - PT. Kimia Farma, TBK
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dina Sitopu
People & Performance Director, Indonesia - The Kraft Heinz Company
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dr Dwi Heriyanto B
Former Chief Executive Officer - Produksi Film Negara
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dr. Ir. Aloysius Budi Santoso MM.
Chief Corporate Human Capital Development
Astra Group
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Dudi Arisandi
Chief People Officer - Tiket.Com (PT. Global Tiket Network)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Effendi Ibnoe
Former Director & Chief Human Energy Officer - PT Intraco Penta Tbk
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Enny Sampurno
Former VP Customer Operation
PT Unilever Indonesia
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Gemini Aryanto
Group Chief People & Culture Officer - Kopi Kenangan
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Herwan Ng
Linkedin Top Voice
Former Finance Director & CFO Rio Tinto
Independent Comissioner Various Public Listed Company
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Irzan Raditya
CEO & Co Founder - Kata.ai
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Izzan Hafizi
Senior Regional Director - GE Vernova
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Karin Zulkarnaen
Chief Customer & Marketing Officer - Prudential Indonesia (PT Prudential Life Assurance)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Lina Bong
Former President Director - PT AJ Sequis Financial
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Miftahuddin Amin
EVP and Chief Administration Officer - ParagonCorp
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Nursyamsi Rina Surya
Former Marketing Director
The Coca - Cola Company
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Pambudi Sunarsihanto
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Reny Futsy Yama
Chief Marketing Officer
PT Astra Digital Arta (Astrapay)
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Ripy Mangkoesoebroto
Commissioner - PT Sampoerna Karya Bangsa
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Sonny Sofjan
Founder of Vanaya & Co
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.
Yan Wibisono
Associate Director of Human Resources & General Services - McDonald's Indonesia
Ditujukan untuk karyawan tahap awal-menengah. Program ini bukan pengganti executive coaching atau advisory senior.
Dirancang untuk profesional tahap awal-menengah yang sedang membangun kematangan kepemimpinan (umumnya 10-12 tahun pertama karier). Tidak ditujukan untuk advisory eksekutif atau level dewan.