Mendukung transformasi organisasi dan kepemimpinan melalui pendekatan strategis di bidang Human Capital dan Executive Coaching. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di perusahaan multinasional dan regional, Setya berfokus pada membantu pemimpin dan organisasi mengelola perubahan, mengembangkan talenta masa depan, serta membangun budaya kinerja tinggi yang berkelanjutan.

• Organization & Leadership Transformation

• Executive & Career Coaching

• Change Management & Culture Transformation

• HR Strategy & Business Partnering

• Talent Management & Succession Planning

• Compensation & Benefits / Industrial Relations

Nomination and Remuneration Committee — PT IMC Pelita Logistik Tbk (formerly Pelita Samudera Shipping)
Jun 2023 – Present | Jakarta, Indonesia
Memberikan advis strategis dalam kebijakan nominasi dan remunerasi di tingkat dewan untuk memastikan tata kelola dan pengembangan kepemimpinan yang berkelanjutan.

Associate Coach & Faculty Member — Vanaya Indonesia
Aug 2020 – Present | Jakarta, Indonesia
Memfasilitasi sesi executive coaching, leadership transformation, dan organization alignment dengan pendekatan berbasis neuroscience dan coaching system thinking.

Director People & Organization — PT IMC Pelita Logistik Tbk (IMC Group)
Nov 2015 – Jun 2020 | Singapore & Jakarta
Memimpin fungsi People & Organization lintas industri (shipping, investment, plantation) dalam grup perusahaan berbasis di Singapura. Berperan penting dalam menyusun strategi SDM regional, succession planning, dan leadership capability building.

Regional HR Business Partner & Operations — Fujitsu Singapore (Asia Pacific Ltd)
Oct 2013 – Oct 2015 | Singapore
Menangani strategi HR regional untuk kawasan ASEAN, mendukung lebih dari 10 negara melalui inisiatif peningkatan produktivitas, talent engagement, dan SAP One-Asia Project implementation.

Human Resources Director — Schneider Indonesia
Jan 2013 – Oct 2013 | Jakarta, Indonesia
Memimpin fungsi HR di 8 unit bisnis dengan lebih dari 5.000 karyawan, fokus pada talent pipeline development, graduate program, dan industrial relations management.

Country Head, Human Resources, General Services & Legal — Fujitsu Indonesia
Mar 2010 – Dec 2012 | Jakarta, Indonesia
Menginisiasi transformasi HR dari fungsi administratif menuju peran strategis business partner, termasuk penerapan model kompensasi berbasis kinerja dan sales incentive system.

Country Human Resources Manager (Indonesia & Asia Emerging Countries) — Hewlett-Packard (HP)
May 2002 – Feb 2010 | Jakarta, Indonesia
Mengelola fungsi HR lintas 15 negara Asia, termasuk Pakistan, Sri Lanka, Bangladesh, dan Laos. Fokus pada pengembangan organisasi dan regional talent deployment strategy.

Country HR Manager — Compaq Computer Corporation
May 1999 – May 2002 | Jakarta, Indonesia
Mengelola integrasi pasca akuisisi Compaq–Digital-Tandem dan membangun sistem HR baru untuk menyatukan kultur dan kebijakan di seluruh entitas bisnis.

Personnel Manager — Digital Equipment Corporation (USA)
Jul 1993 – Apr 1999 | Jakarta, Indonesia
Mengembangkan kebijakan HR dan mendirikan kantor cabang Digital Equipment di Myanmar, termasuk perekrutan dan pelatihan batch pertama mahasiswa baru.

HR & Development Staffs — PT Astra Graphia Tbk
Aug 1989 – Jun 1993 | Jakarta, Indonesia
Menangani sistem administrasi, laporan produktivitas, dan pengembangan employee welfare system.

• Universitas Atma Jaya Yogyakarta — Bachelor’s Degree in Business Management (1984–1989)

• Bahasa Indonesia — Native

• English — Professional Proficiency