Your Mentor & Your Coach
Pendampingan Profesional untuk Kejelasan Karier dan Kematangan Peran
Di Veltica MasterClass, mentoring dan coaching merupakan bagian dari Career Advisory Services—sebuah sistem pendampingan profesional yang dirancang untuk membantu individu dan organisasi membangun kejelasan arah karier, kesiapan peran, serta kualitas pengambilan keputusan di dunia kerja yang semakin kompleks.
Pendekatan ini tidak berdiri sebagai layanan terpisah, melainkan terintegrasi dalam ekosistem pembelajaran dan pengembangan talenta Veltica, baik dalam konteks program perusahaan (B2B in-house) maupun kebutuhan pengembangan individu secara mandiri.
Your Mentor
Belajar dari Praktisi yang Mengalami Dunia Nyata
Mentor adalah praktisi aktif dan berpengalaman yang membagikan perspektif nyata tentang dunia kerja, kepemimpinan, dan dinamika organisasi. Mentoring berfokus pada professional judgment, navigasi karier, serta pemahaman konteks peran berdasarkan pengalaman langsung di lapangan.
Pendampingan ini membantu peserta melihat realitas organisasi secara lebih jernih—bagaimana keputusan diambil, ekspektasi peran dibentuk, dan tantangan profesional dihadapi dalam praktik sehari-hari. Mentoring sangat relevan bagi talenta yang ingin bertumbuh secara profesional dengan landasan pengalaman nyata, bukan sekadar teori.
Manfaat Mentoring:
- Membantu memahami realitas peran dan ekspektasi organisasi
- Memberikan perspektif praktis dalam menghadapi tantangan karier dan pekerjaan
- Mendukung pengambilan keputusan karier berbasis pengalaman nyata
- Relevan bagi talenta yang ingin berkembang di jalur karier profesionalnya
Your Coach
Mengembangkan Potensi Diri untuk Peran yang Lebih Matang
Coach berfokus pada pengembangan diri, kesadaran personal, dan kesiapan menghadapi peran yang lebih kompleks. Coaching membantu peserta menggali potensi, memperkuat refleksi diri, serta membangun kesiapan mental dan emosional dalam menghadapi tanggung jawab profesional yang terus berkembang.
Pendekatan coaching sangat relevan bagi individu yang sedang berada dalam fase transisi, menghadapi tantangan kepemimpinan, atau mempersiapkan diri untuk peran baru. Coaching tidak memberi jawaban instan, tetapi membantu peserta membangun kejelasan, keteguhan sikap, dan kematangan profesional dari dalam diri.
Manfaat Coaching:
- Membantu kejelasan arah karier dan kesiapan menghadapi transisi peran
- Meningkatkan kesadaran diri dan kematangan profesional
- Mendukung penguatan leadership presence dan kepercayaan diri
- Relevan bagi individu di fase perubahan atau pengembangan peran