Berfokus membantu organisasi membangun praktik Human Resources yang strategis dan manusiawi dengan menyeimbangkan kepatuhan, efektivitas operasional, serta pengalaman karyawan.

Mengandalkan pengalaman lebih dari tiga dekade memimpin fungsi HR di industri asuransi, perhotelan, dan manufaktur, mendorong transformasi budaya, pengembangan talenta, dan sistem kinerja yang berkelanjutan melalui pendekatan coaching dan kemitraan bisnis yang kuat.

• Human Resources Strategy & Operations

• Talent Management & Workforce Planning

• Performance Management & Employee Engagement

• Training & Development

• Employee/Industrial Relations

• Compensation & Benefits Administration

• People Leadership & Change Management

HR Director — PT Asuransi CIGNA
Okt 2000 – Sekarang | Indonesia
Memimpin strategi dan operasional HR end-to-end; pengembangan talenta, sistem kinerja, C&B, hubungan karyawan, dan budaya kerja.

HR Director — Shangri-La Hotel, Jakarta
1999 – Sep 2000 | Jakarta
Mengelola fungsi HR hotel berbintang internasional, mencakup rekrutmen, T&D, dan industrial relations.

HR Director — Imperial Century Hotel
1996 – 1999 | Jakarta
Memperkuat fondasi kebijakan dan proses HR untuk mendukung standar layanan hotel.

Training & Personnel Manager — Grand Hyatt Jakarta
1990 – 1996 | Jakarta
Mengembangkan kurikulum pelatihan layanan dan kepemimpinan; membangun sistem people development.

Training Officer — PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (CRMI)
1987 – 1990 | Cilegon
Menangani program pelatihan karyawan dan pengembangan kompetensi di industri manufaktur baja.

Sarjana (S1) Pendidikan Bahasa Inggris — Universitas Negeri Jakarta (IKIP Jakarta)
1983 – 1987

• Bahasa Indonesia — Native

• English — Professional Working Proficiency