Berfokus membantu organisasi memperkuat budaya dan kapabilitas sumber daya manusia yang adaptif di tengah transformasi bisnis yang dinamis.

Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di berbagai industri — mulai dari FMCG, farmasi, hingga asuransi — Ripy memadukan keahlian dalam organizational development, culture transformation, dan leadership alignment untuk menciptakan organisasi yang tangguh, humanis, dan berkelanjutan.

• Organizational & Culture Development

• Talent Management & Leadership Acceleration

• Performance & Change Management

• Learning and Development Strategy

• HR Strategy & Policy Formulation

• Employee Engagement & Relations

• Diversity, Inclusion & Women Leadership Advocacy

Commissioner — PT Sampoerna Karya Bangsa
Mar 2023 – Sekarang | Jakarta, Indonesia
Mendukung tata kelola organisasi dan pengembangan kapabilitas SDM di perusahaan distribusi nasional Sampoerna Group.

Member of NRC (Nomination and Remuneration Committee) — XLSmart
May 2025 – Sekarang
Berperan dalam pengawasan strategi talent dan remunerasi untuk memperkuat tata kelola SDM di perusahaan teknologi.

People & Culture Director — PT HM Sampoerna Tbk
Aug 2020 – Sekarang
Mengembangkan strategi people & culture transformation untuk mendukung pertumbuhan bisnis dan penguatan employee experience di seluruh entitas Sampoerna.

Founder & CEO — 3V (Vita Waya Widisena)
Jan 2018 – Aug 2020 | Jakarta
Mendirikan konsultan pengembangan SDM dan organisasi yang fokus pada culture change dan leadership effectiveness.

Chief HR Officer — PT Indosat Tbk
Oct 2012 – Nov 2017
Memimpin transformasi budaya organisasi dan sistem manajemen kinerja untuk lebih dari 5.000 karyawan.

Chief HR Officer — PT AXA Services Indonesia
Aug 2011 – Oct 2012
Membangun sistem HR strategis dan budaya kolaborasi lintas divisi di perusahaan jasa keuangan multinasional.

HR Director — PT Schering Plough Indonesia Tbk (MSD Group)
2007 – 2011
Mengelola pengembangan SDM dan change management pasca akuisisi oleh grup farmasi global.

Head, HR Services Marketing & Sales — PT HM Sampoerna Tbk
2001 – 2004
Mendesain sistem HR untuk fungsi marketing & sales, termasuk talent pipeline dan incentive system.

• MSc in Education & Training System Design — University of Twente, Netherlands (2000 – 2002)

• Bachelor of Psychology — University of Indonesia (1988 – 1993)

• Bahasa Indonesia — Native

• English — Bilingual Proficiency